2015年6月18日，珠海大橫琴股份有限公司在橫琴規(guī)劃展示廳召開(kāi)了2014年度總結(jié)大會(huì)暨績(jī)效考核大會(huì)。股份公司及下屬企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)參加了本次大會(huì),公司首席執(zhí)行官肖時(shí)輝同志主持本次會(huì)議。
      會(huì)上，依據(jù)《珠海大橫琴股份有限公司2014年度績(jī)效考核實(shí)施方案》，各部門(mén)、下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)2014年的工作情況進(jìn)行了述職匯報(bào)，績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組及其他參會(huì)人員對(duì)各個(gè)部門(mén)、下屬企業(yè)2014年的工作情況進(jìn)行了考評(píng)和現(xiàn)場(chǎng)投票。
      公司領(lǐng)導(dǎo)在總結(jié)講話(huà)中指出，要提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確全員考核工作的重要意義。推行全員績(jī)效考核是公司提升管理水平、實(shí)施員工動(dòng)態(tài)管理的具體體現(xiàn)、是提高全員工作能力的有力手段。同時(shí)強(qiáng)調(diào)考核要秉承公平公正公開(kāi)的原則著重對(duì)每一個(gè)部門(mén)、每一位員工、每一個(gè)崗位工作進(jìn)行考核，加大測(cè)評(píng)力度，確?？?jī)效工作達(dá)到預(yù)期效果。